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考验情商的时刻:如何与老板谈请假和辞职?专家给你一些建议...

我相信我们中的许多人都遇到过这种情况。

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出于各种原因,你想请假,或者你只是想换工作……

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Michelle Gibbings 是一名澳大利亚职业教练,专注于帮助人们规划职业、改善与同事、主管的关系并找到更令人满意的工作。

米歇尔·吉宾斯的职业理念是:

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在应对当今的挑战时,冷静、镇定和镇定。面对未来的颠覆,大胆、勇敢和平衡。我们必须学会热爱改变,加深我们的决策,并适应未知的事物。是时候让你的头脑冷静下来了。在未来的混乱中航行时要大胆、勇敢和平衡。我们必须学会热爱改变,深化我们的决定,拥抱未知。

今天就和 Michelle Gibbings 一起学习一些休假和戒烟的技巧和窍门!

产假

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❶ 了解您的权利以及让自己了解您所在组织的产假规定的必要性

❷ 选择一个让你的老板放松和专注的时间

❸ 明确产假后想做什么。管理好对话。

辞职

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❶ 弄清楚你要说什么以及你想从老板那里得到什么。

❷ 弄清楚如果你离开他们会有什么反应。

❸ 清楚你的权利。

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如果您打算离开,并且可能存在利益冲突或潜在担忧,即您的新工作可能会与您目前所做的竞争(即使是很小的竞争),那么请非常小心您的言行。您计划离开,但您计划去的新公司与您目前工作的公司之间存在潜在的利益冲突或竞争关系。关系再小,也要谨慎行事,谨言慎行。

Michelle Gibbings 表示,在销售等行业辞职的时候怎么和老板说比较好,只要员工表现出丝毫的离职想法,就会立即被解雇。

尽可能地维护关系。古老的格言“不要烧毁任何桥梁”是至关重要的。世界很小,与前同事保持关系是很常见的(也是一件非常非常好的事情)。俗话说:把关系尽可能的好。“不要以任何方式切断自己”是非常重要的。世界很小,和以前的同事关系好是好事。

无聊的工作

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如果你对自己的工作感到厌烦,找时间和你的老板谈谈。

最好的办法之一是与他们预约会议,这样您就可以突出您在角色中所交付的内容,并讨论您可以在哪里看到机会让您做更多的事情。最好的办法之一就是与他们开会辞职的时候怎么和老板说比较好,这样您就可以解释您在当前角色中所做的工作,并与您的老板讨论您有哪些发展机会。

简单地说,出现并告诉你的老板“你很无聊”不太可能给你一个有利的回应。带着可以讨论的选项和想法来进行对话。无聊的话,你很可能得不到满意的答案。在讨论之前,您应该考虑值得讨论的选项和观点。

快来和 Michelle Gibbings 一起学习这些技巧吧!

下次请假或辞职的时候,别傻了,甜甜的!